軍公教退撫基金 薦任5等調整後1年多繳4萬
- 2013-01-30 01:56
- 中國時報
- 【徐子晴、管婺媛／台北報導】
府院今將公布年金改革方案，目前除軍公教延後退休、十八％優存下修已獲得共識外，根據上周六行政、考試兩院向馬英九總統報告的詳細改革方案顯示，銓敘部擬將軍公教人員退撫基金提撥率，從現行的十二％，逐年調升至十八％；且個人、政府提撥率將分別從現行的卅五％、六十五％，逐年分別調整至五十％、五十％。以薦任五職等科員為例，改革後一年要多繳約四萬元退撫基金。
根據銓敘部規畫的軍公教「少領」方案，若新制從民國一○五年實施，公務員月退休金計算基準將從「最後在職十年平均俸額」，逐年遞增一年平均年資，至民國一一○年調整至最後在職平均十五年俸額。
此外，月退休金基數也將從本俸兩倍降到一.六倍。具有新舊制年資者，從民國一○六年起，逐年調降○.一個基數，至民國一○九年將降至「平均俸額乘一.六倍」；民國八十四年軍公教退輔新制實施後才出任公職者，因為不具舊制年資，所得替代率較低，則到民國一○八年降到「平均俸額乘一.七倍」。
未來公務員退休更以「多繳」為原則，銓敘部規劃將退撫基金提撥率調升至十八％，個人提撥率也將調升至五十％。
以委任五職等為例，現況一年需繳三萬四七○四元至退撫基金，改革後一年需繳七萬四三六四元，未來將多繳三萬九六六○元。
一名簡任十四職等高官，現況一年需繳五萬三四九六元，改革後一年需繳十一萬九四三六元，未來將近多繳六.五萬元。
為改變退休公務員隨在職者調薪加薪的情況，銓敘部除設置退休公務員所得替代率八成上限外，也擬將退休者與在職者調薪脫鉤，改以消費者物價指數變動（ＣＰＩ）作為參考；但退休公務員加薪、減薪與否，都必須由行政院決定。
試院官員強調，退休公務員所得替代率，是依在職公務員月薪為比較基準；未來當在職公務員調薪時，退休公務員月薪不變動，所得替代率更低。
至於十八％優存利息改革，未來公務員將在所得替代率八成的限制下，優存利息擬以七％加上台銀一年定期存款利率浮動，上限不能超過九％。銓敘部官員指出，針對在職、已退公務員的優存利率有不同調整方案，可能以三％、四％、五％、七％，再搭配台銀一年、兩年定存利率調整，完整方案今天將公布。
留言列表
