南韓失落世代！老人搶工作、青年失業飆15年高
2015/06/10 12:17
MoneyDJ新聞 2015-06-10 12:17:26 記者 陳苓 報導
人口老化、青年失業問題不只是台灣社會隱憂，南韓也因為老年人搶工作，青年失業率逼近15年新高！南韓退休金太少，資深員工難以度日，只能繼續工作餬口，政府打算延後退休年限，這麼做或許會進一步剝奪年輕人就業機會，世代衝突可能日益惡化。
韓聯社和彭博社報導，南韓國家統計局(Statistics Korea)10日宣布，5月份15~29歲青年失業率為9.3%，創下1999年以來同月份最高的青年失業率。相較之下，40~49歲壯年失業率為 2.7%，50~59歲則為2.6%。壯年人口持續進入就業市場求職，部分原因是南韓的退休制度不佳，貧困老人比率在經濟合作暨發展組織(OECD)高居第一，企業逼迫50多歲的資深員工提前退休，節省開支。
官方數據顯示，南韓職員平均退休年齡為53歲。
59歲的Lee Jong Ho兩年前從南韓鐵路公司退休，之前就一直在找工作。他說每個月220萬韓圜的退休金不夠過日子，像他這樣的健康員工，應該至少工作到70歲；延退或許會讓年輕人更難找到工作，但是他只要能上班，薪水低一點也沒關係。另一方面，韓國外國語大學的英文系學生Kang Jin Ho，今年26歲，多年來一直延畢找工作，他2015年丟出70多份履歷，卻全部遭拒。
南韓勞動力未充分利用指標(underutilization indicator)，5月為11%，略低於4月的11.3%，此一指標主要反應出低薪低就人口，找不到全職工作、被迫兼差度日的民眾，以及非自願放棄就業者。此一數字處於高檔顯示，一般人民對失業感受，比官方統計數字更為嚴重。
青年沒工作，老人沒錢不敢退休，難怪南韓內需遲遲無法提升。英國金融時報(FT)4月報導，南韓國家統計局(Statistics Korea)表示，目前65歲以上民眾佔南韓人口的13%，預估2040年時將增至32%。南韓國家開發研究院(Korea Development Institute, KDI)研究員Kim Seong Tae表示，南韓人口結構改變，是降息無法增進消費的主因。他說，人們壽命變長，不知道未來會怎麼樣，就算利率降低，也不願意多花錢、少存錢。
當地大企業員工往往50多歲被迫退休，退休金卻少到難以度日，只好開店賺錢維生。
南韓2,400萬勞動人口中，有1/4為自營商，若單看50歲以上的勞動者，自營商比例更高達32%。可怕的是，民眾貸款開小吃店多以破產告終。KB Financial Group數據顯示，南韓每年新開7,400家炸雞店，同時每年有5,000家炸雞店破產；將近一半店家三年內會倒店，8成店家10年內關門大吉。
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